O Grupo Pereira, sétimo maior varejista do país, está com uma parceria exclusiva com a Casa Patronales, vinícola do Chile, com a venda de vinho Cartero em suas lojas Fort Atacadista e Supermercados Comper de todo o país.
O Cartero se destaca não apenas pela qualidade, mas também por seu conceito original: o rótulo foi pensado para que cada pessoa possa escrever uma dedicatória personalizada, tornando cada garrafa um presente único.
A proposta surgiu do próprio Grupo, que idealizou um vinho para presentear amigos e familiares, com um toque afetivo e artesanal. O nome “Cartero” faz alusão ao mensageiro que leva boas notícias, uma homenagem simbólica ao gesto de compartilhar momentos especiais.
O Grupo também conta com a importação exclusiva de outras marcas da Argentina, Chile, Uruguai, Portugal, França, Espanha, Itália e África do Sul.
Sobre o Grupo Pereira:
Fundado em 1962, na cidade de Itajaí, em Santa Catarina, o Grupo Pereira completa 63 anos de história em 2025. Atualmente, conta com 22 mil funcionários nos estados de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Santa Catarina, São Paulo, Rio Grande do Sul e no Distrito Federal.
O Grupo Pereira tem 174 unidades de negócio, incluindo 34 lojas da rede de supermercados Comper, 69 lojas do Fort Atacadista (atacarejo), 4 lojas Schmit, 18 unidades do restaurante Trudy’s e uma steakhouse, 3 filiais do Atacado Bate Forte (atacadista de distribuição), 27 lojas SempreFort (varejo farmacêutico), um Broker – distribuidor oficial da Nestlé -, 5 agências de viagens, 2 postos de combustível e um Centro de Distribuição. Além disso, o Grupo Pereira completa seu ecossistema de soluções ao incluir o braço logístico Perlog e os serviços financeiros do Vuon, que inclui o private label Vuon Card, com mais de 1,5 milhão de cartões emitidos, além de gift cards, seguros e assistência odontológica.
O Grupo Pereira é o primeiro varejista brasileiro a ser contemplado com o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido pelo norte-americano Age Friendly Institute a empresas que promovem a contratação e retenção de funcionários 50+.
