A Unicred Mato Grosso, integrante do Núcleo Conexão, é reconhecida na 15ª edição do prêmio Great Place to Work – Centro-Oeste 2025, consolidando-se entre as melhores empresas para trabalhar na região. O GPTW é uma das certificações mais respeitadas globalmente na área de gestão de pessoas.
A cerimônia aconteceu nesta terça-feira (20.05), em Goiânia (GO), com a participação de líderes empresariais e organizações que priorizam a cultura organizacional e o bem-estar de suas equipes. O prêmio da Unicred MT foi recebido pelo presidente Ronivaldo Lemos, o vice-presidente João Paulo Fortunato, o diretor Administrativo e Financeiro, Talis de Souza, e a gerente de Gestão de Pessoas, Caroline Figueiredo.
Segundo Ronivaldo Lemos, a certificação vem ao encontro da cultura colaborativa da instituição, baseada na confiança, respeito e na valorização das pessoas, tanto colaboradores quanto cooperados, além das boas práticas em gestão de pessoas.
"A conquista é resultado do compromisso da Unicred MT em construir um ambiente organizacional saudável e produtivo, que vai além de metas e resultados. Investimos em práticas de gestão que valorizam as pessoas, com foco no desenvolvimento profissional e crescimento dos colaboradores na empresa", completou o presidente.
A cooperativa é uma das principais instituições financeiras do País. Com foco no atendimento personalizado, conta atualmente com mais de 20 mil cooperados, em dez municípios de Mato Grosso: Cuiabá, Várzea Grande, Rondonópolis, Primavera do Leste, Tangará da Serra, Sinop, Sorriso, Lucas do Rio Verde, Nova Mutum e Barra do Garças, gerando empregos e renda na região. A cooperativa também está em Porto Velho (RO).
A certificação GPTW é concedida a empresas que demonstram excelência na experiência de trabalho, sendo o primeiro passo para figurar nos rankings das Melhores Empresas para Trabalhar. No processo, os colaboradores avaliam aspectos como liderança, benefícios, remuneração, ambiente de trabalho e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Para ser certificada, a empresa deve atingir ao menos 70% de favorabilidade nas respostas e cumprir uma amostragem mínima proporcional ao número total de funcionários. O selo tem validade de 12 meses e pode ser renovado anualmente.
