Região de Rondonópolis admitiu mais de 9 mil pessoas em abril, segundo Caged

A região de Rondonópolis registrou 9.874 admissões no mês de abril, conforme os dados recentes do novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). No entanto, o número de demissões foi superior, alcançando 10.618 desligamentos, resultando em um saldo negativo de -690 empregos formais.

As cidades com maior número de admissões foram:

• Rondonópolis: 5.191
• Primavera do Leste: 1.735
• Campo Verde: 987

Simultaneamente, essas cidades também lideraram no número de demissões:

• Rondonópolis: 4.505
• Primavera do Leste: 1.943
• Campo Verde: 1.084

Perfil dos Admitidos

Dos contratados em abril:

• Gênero: 64,92% eram homens e 35,08% mulheres.
• Escolaridade: 59,98% possuíam ensino médio completo.
• Faixa etária: 26,57% tinham entre 30 e 39 anos.

Setores que Mais Contrataram

O setor de serviços se destacou como o maior empregador na região de Rondonópolis, que abrange os municípios de Alto Araguaia, Alto Garças, Alto Taquari, Campo Verde, Dom Aquino, Gaúcha do Norte, Guiratinga, Itiquira, Jaciara, Juscimeira, Paranatinga, Pedra Preta, Poxoréu, Primavera do Leste, Rondonópolis, Santo Antônio do Leste, São José do Povo, São Pedro da Cipa e Tesouro.

Trabalho Temporário em Alta

No contexto nacional, abril registrou 79.024 admissões de trabalhadores temporários. O setor de serviços foi novamente o destaque, com 78.520 contratações. Segundo Regiane Barbosa, gerente regional da Employer Recursos Humanos de Rondonópolis, "a modalidade de trabalho temporário é o regime em que o serviço é prestado por uma pessoa física, por meio de uma agência intermediária. Normalmente, a empresa que utiliza esse serviço tem uma necessidade transitória, como a substituição temporária de pessoal".

Vantagens do Trabalho Temporário

Para o trabalhador, o regime temporário oferece várias vantagens, incluindo:

• Salário compatível com o cargo e função.
• Direitos trabalhistas garantidos, como 13º salário, férias proporcionais e recolhimento do FGTS proporcional.

A contratação pode durar até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais 90 dias. Além disso, a efetivação pode ocorrer a qualquer momento durante esse período, oferecendo uma oportunidade para um trabalho permanente.

Direitos do Trabalhador Temporário

Os trabalhadores temporários têm os mesmos direitos assegurados pela legislação 6.019/1974, que incluem:

• Pagamento de horas extras.
• Descanso semanal remunerado.
• 13° salário.
• Férias proporcionais ao período trabalhado.
• Recebimento de 8% dos proventos a título de FGTS.
• Contribuição para a aposentadoria.

A efetivação pode acontecer durante o período de trabalho temporário, garantindo todos os direitos junto à Previdência, desde que a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios seja respeitada.

Os dados do novo Caged destacam o cenário do mercado de trabalho em Rondonópolis e região, mostrando a dinâmica entre admissões e demissões, além de evidenciar o papel crucial do trabalho temporário no contexto econômico atual.